PRIME DE PRÉCARITÉ POUR INTÉRIMAIRE

PRIME DE PRÉCARITÉ POUR INTÉRIMAIRE

INDEMNITÉ DE PRÉCARITÉ POUR INTÉRIMAIRE PRIME DE PRÉCARITÉ POUR FIN DE MISSION EN INTÉRIM

Une prime de précarité pour intérimaire est par définition l’ensemble des indemnités qu’un employeur doit versée à la fin d’une mission d’intérim comme le prévoit la loi du travail.

La prime de précarité pour intérimaire se donne pour objectif d’apporter une assistance financière à une personne qui arrive à terme d’un contrat d’intérim pour lui éviter de tomber dans une situation financière précaire.

L’indemnité de précarité pour intérimaire en cas de fin de mission d’intérim est en fait équivalente à la prime de précarité qui est appliquée au CDD et elle se voit appliquée de la même manière au point de vue de montant, mais à elle s’ajouteront d’autres primes.

Une indemnité de précarité en fin de mission d’intérim correspond à 10% du salaire brut cumulé payé durant la mission entière, à cela s’ajoutera l’indemnité compensatrice de congés payés appelée ICCP, le tout à la condition bien sûr que l’employeur ne lui propose pas un contrat CDI.