PRIME PRÉCARITÉ CONTRAT D'USAGE CDD D’USAGE CONTRAT D’EXTRA

 

CONTRAT D'USAGE PRIME DE PRÉCARITÉ CONTRAT D’EXTRA

La prime de précarité pour un contrat d’usage appellé aussi CDD d’usage ou contrat d’extra serait en théorie versé aux termes d’un tel contrat comme le serait un CDD.

Dans le cadre de la prime de précarité, il faut savoir que ce contrat d’extra permet à un employeur d'un secteur d'activité spécial de couvrir des besoins ponctuels et urgents de ressources humaines sans constituer un CDD.

Même si la prime de précarité est payée à la fin d’un CDD, ce n’est pas le cas pour le CDD d’usage, néanmoins une convention collective ou un accord collectif peut parfois prévoir son paiement.


PRIME DE PRÉCARITÉ

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